Caracterización de Teletrabajadores en empresas de la Región Metropolitana de Santiago de Chile: condiciones de trabajo, conciliación trabajo-familia y factores de riesgo psicosocial

Abstract

Título: Caracterización de Teletrabajadores en empresas de la Región Metropolitana de Santiago de Chile: condiciones de trabajo, conciliación trabajo-familia y factores de riesgo psicosocial. Antecedentes: En la actualidad, el Teletrabajo es una realidad que va en aumento debido a la naturaleza de sus procesos y a los beneficios que representa para las personas y la organización. Ante un aumento sostenido en la cantidad de empresas que desde antes de la pandemia COVID-19 venían ofreciendo Teletrabajo, se hace necesario conocer en mayor profundidad cómo está operando esta forma de trabajar en nuestro país. Esto puede permitir ir construyendo bases que posibiliten, a la vez, un constante análisis de las condiciones de ejecución de esta modalidad, así como mejoras en su funcionamiento, permitiendo gestionar temas de seguridad y salud en el trabajo de forma adecuada al contexto. Objetivo del proyecto: Caracterizar las condiciones de trabajo, factores de la conciliación trabajo-familia y factores de riesgo psicosociales de trabajadores y trabajadoras bajo la modalidad de Teletrabajo en empresas de la Región Metropolitana de Santiago de Chile. Métodos: Se realizó un estudio descriptivo, de tipo transversal. La muestra de teletrabajadores y teletrabajadoras (TTs) se obtuvo y seleccionó de manera intencionada en base a la selección por conveniencia de empresas del rubro servicio de la Región Metropolitana de Santiago con sistema de teletrabajo y aceptaran participar voluntariamente. Calculada para un tamaño muestral pertinente, con error de 0,05 (e=5%) y variabilidad de 0,5 (p=0,5) con estimación de proporción, en base a tamaño poblacional conocido, que cumpliera con criterios de inclusión en base al protocolo aprobado por el comité de ética de Facultad de Medicina de la Universidad de Chile. Se alcanzó un total de 101 participantes, quienes respondieron completamente cuestionarios en plataforma digital, a fin de analizar cuatro variables de estudio: características socio-laborales y de la tarea, condiciones de trabajo, factores de conciliación trabajo-familia y factores psicosociales, los cuales constituyen la muestra final con una tasa de respuesta del 77%.